“周厂长，这是我们大鹏的总经理兼书记，听说你们来了之后，他特意从外地赶了回来。”
孙玉明介绍起叶海生来，既然打定了主意要合作，那就必须与他们的领导层进行沟通。
“你好，你好，叶经理比我想象中的要年轻的多，怪不得能将大鹏这家公司做起来，看样子和叶经理的功劳是密不可分的。”
周华笑着和对方进行了握手，同时不忘夸奖一句对方，这也算是一种礼仪。
虽然双方都是第一次见面，之前可能听都没有听过对方，但这并不妨碍他们之间的互夸行为。
“听说中光想要建设一座眼镜生产车间，不知道周厂你们需要不需要资金方面的合作伙伴，我们大鹏想要搭上你们的顺丰车。”
开门见山的提出自己的想法，双方其实都已经知道需求，所以这个问题就比较容易解决的多了。
合作最主要的还是谁能掌握管理权，资金这边大鹏出，管理不参与，这个条件别人能答应吗，最主要的是，这个要求会不会太过分了。
“我们厂的确是有这方面的想法，不过合作的话，我们也是有考虑的，就是不清楚叶经理你们想要怎么合作。”
周华事先已经与张景阳沟通过，在谈判的时候劲量不要将自己需求暴露出来，这样至少可以为自己拿到不小的主动权。
毕竟从某个方面来讲，一旦你的主动权被别人掌握住了，你就等于失去了话语权。
“中光的合作条件是什么，我想先听听周厂长你们中光的合作条件，如果你们中光的合作条件不错的话，我想我们应该是没有问题的。”
同意合作，或者是不同意，这都是基于双方开出的条件，如果中光的条件太过分了，那很有可能会导致大鹏直接放弃。
谈判就是一方说出条件，一方觉得可行的话，那就继续谈，要是不行那就没得谈。
“我们中光建厂肯定是放在南城的，南城有资源和土地，这一点比放在外地要好的多，最重要的一点就是这里成本会比其他地方要低的多，这个才是重点。”
制造成本和人工成本都要低的多，所以从几个方面来讲的话，南城是最佳投资建厂的地方，要是放在东海，这里的人工成本和土地成本相对较高，就没有优势。
这个我到是占城周厂的说法，你们将生产车间放在南城的确是可以的，不过我们之间的合作应该是要在相互信任的基础上，我们对于谁来担任这个新公司的管理人员比较在意。
中光的原有领导层，不是叶海生他们不相信，而是他们清楚这些人的思想相对比较顽固保守，如果真的说是那种比较开明之人的话，他们的厂子也不至于现在没有订单。
管理方面，我们会由张助理负责担任新公司的法人，并且直接管理。
张景阳去担任新厂的经理，这个也符合大鹏方面的要求，他们是希望张景阳这位有着部委背景的助理来担任这个公司领导的，这样他们的投资相对会有保障。
张助理年轻有为，如果是他来担任这个公司的负责人，我们大鹏是没有意见的，只不过管理上，我们同样需要派驻人员一同参与管理，不知道这一点你们中光是怎么考虑的。
“一同参与管理，这个恐怕不行，叶经理，一家公司如果双方都要参与进来管理，就很难做好了，地时候会有拉山头的做法，对我们的经营是非常不利的，我觉得这个是非常不合适的。”
张景阳直接代替了周华回答，他觉得自己要是不说话，估摸着这老爷子可能会觉得自己要求这么高，别人不答应。