可那真的能叫管理经验吗？
自己完全就是奔着作死去的。
真要有人效仿自己，估计裤裆都得赔掉。
“所以你回去以后，就真让所有员工自由活动，上班也能玩游戏，追剧了？”曹魏问道。
“嗯。”老伍非常沉重的点头。
曹魏嘴角抽了抽，非常感慨老伍的勇于尝试。
赵雄没心没肺的追问道：“结果呢？”
“结果自然是工作效率严重降低，管理开始各种找理由克扣员工的工资，最后闹的全厂沸腾，工人们开始各种闹事。”老伍说着，像是想到了什么。
“不过最主要的原因，还是我发现了大家之所以不去厂里上班的主要原因，告诉我爸以后，我爸不但没夸奖我，还说我愚笨。”
“？？？”赵雄显然没听懂：“所以你到底发现什么了？”
“其实我们厂，给一般的工人，开的工资都是四千到五千之间，但是经过我这么一折腾，一排查，一询问，你们猜我最后发现什么？”
“发现什么？”
“我发现我们公司上面发下去的工资确实是四千或者五千，可是到员工手里的钱却只有三千不到，而且伙食费也被从五块克扣到了三块，住宿条件也差，七八个人挤在一间屋子里，空气别说有多难闻。”老伍心有余悸的说着。
他还能清晰的记得，当时因为某位员工找到他，举报厂子里乱扣钱。
他不信，让员工带着自己体察民情过后，他看到的一幕又一幕，那哪是新闻上说的，各种优良待遇，简直就是基层对底层的剥削。
那些管理每个倒是都富得流油。
克扣下来的工资跟伙食费，住宿费全到了他们兜里，各个买房买车。
逐渐的，让大众对厂工这个工作失去了兴趣，导致现在很多人不愿意干，就是因为里面的水太深。
年轻人就算去干了，也基本出不了头，白白浪费十几年青春，到头来出了厂子才发现，凭什么送外卖的都比我赚的多？
“唉，社会太阴险了，辛亏我遇到了阿魏，不然我都不敢想，去了你们厂里上班，我得被剥削成什么样子。”赵雄一脸侥幸的讲道。
“所以啊！我爸反对我搞改革，我又觉得公司的未来渺茫，我就跟我爸吵了一架，就闹成现在这样了。”老伍无奈的摊开手。
他不明白，为什么老爸，会为了那群满嘴流油，随时随地想着怎么剥削员工的管理说话。
按理来说，一个工作要想走向正轨，不应该清君侧，除小人才对吗？