苏香提着自己为数不多的行李来到了之前应聘好的家政公司。
公司叫诚信家政服务公司，不算很大，也不算很小。一个大门面的後面就是培训中心和员工宿舍以及食堂了，照样是集T宿舍和公共食堂。
也许是又到了一个新的地方，苏香突然有些感慨：不知道什麽时候才能在这个城市有个属於自己的家。
新员工培训的项目对於苏香来说轻而易举，但家政服务对她来说也是新东西，她还是认认真真地学习着培训老师所说的一些特殊情况的处理方法。
家政员工的年纪大多偏大，而且学历普遍不高。苏香的学习速度是他们望尘莫及的，一些人很嫉妒她，但公司很高兴。这麽高素质的员工对於他们公司的声誉也能起到好的影响。
苏香才不管那些人嫉不嫉妒她呢，她的目标可不是和这群嘴碎的大妈们混一辈子。
培训期过後苏香在员工成绩排行榜上第一的位置。第一个客户来得很快，是一个做金融的男人给年迈的父母找褓母。他一眼就选中了苏香，一是因为她年轻，父母就喜欢和年轻人在一起聊天，二是她的专业技能过关，他的父母以前是大学教授，就需要有些文化素养的。一无所知的村妇可满足不了这个要求。三是苏香可以住在老人家里，以便随时照顾，那些有家庭有小孩的就没办法这麽全身心投入了。
苏香很快打包好自己为数不多的行李就和男人去雇主家里报到了。
男人名叫王健，三十多岁的样子，从事金融行业，平时忙得不得了，根本没时间多陪陪父母。苏香需要照顾的老人叫王Ai国和秦瑛，两位都是退休的大学教授。因为王健的要求一般褓母很难达到，所以给的工资也很可观。
在王健的车上，他有心试试苏香是否真如家政公司说的那样能g，於是问到：“苏小姐以前是做什麽的？这麽年轻的nV孩很少有选择这行的。”
苏香知道他想听什麽，就回答道：“三百六十行，行行出状元。我要是能把家政g到极致，也能算业内的顶尖人才了，您说是吧？”
王健一听，果然有点东西，在心里暗自给她加了几分，“苏小姐才刚成年，怎麽没去上学啊？”
“家里穷，从小就没正经去过学校，都是自学的。”苏香编了个谎，但这个谎正中王健想要的答案，他的父母教了一辈子的书，现在还在想着怎麽教书育人，有这麽个没受过教育的白纸，而且听家政公司说她学习特别认真，正好可以满足父母继续教人的慾望。不然，自己每次都被逮住教怕了。
王健是越来越满意苏香，这简直就是为自己父母量身打造的褓母，於是他和善的说：“苏小姐也不必拘谨，我的父母都是讲道理好相处的人。”
苏香见他放心了，也随意了一些，“王先生，您不必叫我苏小姐这麽生y，叫我苏香就行。”
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