第260章各项测试</p>
进入人才市场，叶云舒⚵🕮才发现，这行政楼内的布局，就像是一个商业广场一般，从一楼到顶楼，一览无余。⛷🟄🚪
人才市场内的人也非常多，但并不显得杂乱。♕<🂆🌟;/p>
有一条专门供招人的走道，而求职的人，就站在一旁，摆出他们精神状态最好的一面，在他们的身边，还立⛷🟄🚪着一个牌子，每个牌子的模样都是相同的，盖着同样的章，牌子上，写着求职者的基本信息，以及价格。</p>
在这里，没有那📩🝠🌦种喧闹，求职者们也没有着急推销自己，他们身旁的牌子，就是对他们最好的介绍。</p#128028##⛼g💞📁t;
这种人才市场🟊🛟，叶云舒还是第一次见，🄥显得非常好奇。</p🐲🜒>
米兰给叶云舒解释，这个人才市场，其实就类似于一种中介🎯🔩🃏中心，但🐲🜒他们有着一种自己的考核手段，前来求职的人，将经过这个中介中心的考核，根据他们的个人能力，得到一个综合年薪价格。</p>
听米兰这🖲🖠么一说，叶云舒大概明白，米兰是想怎么给萧阳估价了。</p>
这个人才市☹场，在杭市是非常出名的，而且他们只做高端，🎯🔩🃏可以见到，来这求职的，最低都是年薪🐸🄦⛞二十万起步，且每个人都有专业的特长领域，一些人，更是精通数个特长。</p>
当老板从这里将人招走后，会付给人才中心一定的中介费🁳，而求职的人，在鉴定自身技能等级的时候🏪🜺，也会付给人才中心一定的费用，并且缴纳一定的押金，从业一年后可以退还。</p>
人才中心的鉴定📩🝠🌦结果，是非常权威的，当老板发现，自己从人才中心招的人，根本达不到人才中心鉴定的等级时，人才中心会将中介费双倍🗭🞸😿退还，求职人的押金也会被扣押，总而来说，想在这个人才中心搞猫腻，是非常难的。</p>
叶云舒在米兰的带领下，转了一圈，那些年薪二三十万的人中，有不少都🌔是叶云舒需要的⛔🚋人才，不过，叶云舒现在的心思并没有在招人上，她也想赶紧给萧阳做一个价格评估，事关萧阳，让叶云舒感觉非常有意思。</p>
对于这个价格评估，萧阳本人是拒绝的，但扛不住两个女人的软磨硬泡，萧🗨🞆阳最终也只能选择妥协。<🛐/p&g💞📁t;
人才中🞥🖔心，共有七层。<💘💌🐝/p>
第一层，求职人的年薪在二十🚖万到五十🄥万之间。&l🂆🌟t;/p>
第二层，是五十📩🝠🌦万到八⚵🕮十万之间。</p🗯🟆🚹>
第三层，八十万到一百五十万。</p&g🆌t;
第🃄🕌四层，一百五十万到三百万。</p>
第五层，三百万到五百万。🚊</p>
第六层，五百万到八百⚵🕮万。<🟊🛞🝢;/p>
第七🏫🝆层，八百万往上。&l🚊t;/🟊🛞🝢p>
能在第四🖲🖠层求职的人，他们很多人的身价，都比一般的老板要高了🂑，这种人才，都是他们挑老板，而不是老板挑他们。</p>
对🃄🕌于职业技能评估，在这个鉴定中心就能直接做了。<🎯🔩🃏;/p>