楚欢不🐨知道，为什么刚才还很高兴的李维🅹🙹现在🏒🙟眼眶就红了。
本来他🐨还想发火，现在倒不好意思了，只是眉头依💋🐑然微微皱起。
“老李，你这是怎么了？”
李维擦了一把眼角的泪水。
“楚总，我是高兴，幸好有你，才能帮助到🌒⚍🐅那么多人。🏺🟍而且咱们信安人寿，目前总算是有一点起色了。”
楚欢头疼的看着他，忍不住劝说：
“老李啊🏕🙸🏉，咱🙄们信安人寿，是不是扩张的太快了，那么多分店，员工🞩的素质有保障吗？”
李维说：
“楚总，这点你放心，我招聘的，就有不少我之前的老部下，都是经验丰富，心底也善良，带一个店没问题。而且现在年轻人的素质基本都不错了，咱们⛪🝍信安人寿又不是一般的保险公司，靠提成赚钱。现在都是客户自己找上门，咱们只要受理就行了，哪怕是第一天进入保险公司的新人，早课学习一个小时，就知道如何打印合同，加上有老人带着，肯定不会出事的。”
楚欢心里郁闷，不出🅄事就是最大的事啊，要是🏒🙟继续这样下去，说不定就扭亏为盈了，这样还得了？
“老李，我的意思是，你可不能强制员工加班啊，💋🐑我问你，员工是🅂🃲几点钟上班，几点钟下班的？”
销售行业上班时间不🅄规律，🗋🚂🐠而且时限一直是很长的，甚至超过了十二个小时。
不仅仅是总部，底下🅄的店长也会要🝵🏤求🖀🏥🜎学工，不要偷懒。
总部这边是八点钟开门，晚上📾☻🄣八点钟下班，这还算好的，很🈦🀧多分店，早上开店时间都在七⛳🞟🕞点半了，晚上要到九点甚至十点关门，这个点对大多数分店来说这都属平常。
周末双休，更是想都别想。
李维有些不好意思地开口：
“楚总，咱们行业有这个特殊性，而且很多客户白天没空🝲🏃，都是夜里出来办事的。所以...”
楚欢的声音猛然拔高。
“你甭给我来这一套！是不是强制员工加班，只谈理想，给员工画大饼，却没有加班费？⛳🞟🕞”
李维不禁低下头，确实有这个情况。
楚欢找到李维🙄的弱点漏洞🕘🌨，那还跟他客气个毛。
“我说没说过，一定要正规，怎么，你一心想着那些可怜的老人。而那些在岗位上每天工作十个🛸♦小时，甚至是个小时🃊🖆🐘以上的年轻📉人不可怜吗？”
“我告诉你李维，咱们是正规公司，不是销售，以后就是这样，每天工作八小😮🄮🀿时，到点必须下班，如果没有下班的，一定要⚫🔕给加班费。周末双休，法定的节假日也休息。”